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      7月20日，自治區人力資源和社會保障廳舉行新聞通報會，向社會公布今年上半年我區人力資源社會保障工作情況，包括就業、社會保險、事業單位改革等方面內容。

全區新增就業90余萬人

自治區人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅在通報會上介紹，今年1～6月，全區城鎮新增就業28.62萬人，城鎮失業人員再就業6.35萬人，其中就業困難人員再就業2.03萬人，超額完成了全年任務。農村勞動力轉移就業新增63.97萬人，城鎮登記失業率為3.56％，低于年度控制數0.94個百分點。

跨省養老保險順利接續

截至6月底，我區養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別為465.61萬人、936.51萬人、238.33萬人、247.65萬人、227.7萬人。

今年以來，我區各級社保部門著力解決社會保險關系轉移接續問題。蔣明紅介紹說，由于目前尚未實現全國聯網，我區在辦理養老保險關系轉移接續時仍需要手工辦理，工作量大，較為費時費力。截至6月底，我區辦理了4000余人的跨省養老保險轉接工作，其中接收區外流動人員養老保險關系3209人，含農民工250人；轉出到區外人員1406人，含農民工19人，實現了跨省跨地區流動參保人員養老保險關系的順利接續。

另外，我區還推進異地醫療生育費用實時結算“一卡通”及醫保關系異地轉移接續工作，目前欽州、河池、百色市已實現城鎮職工醫療保險關系異地轉移接續和異地就診實時結算。

近3萬事業單位實行聘用制

據介紹，今年上半年，全區共有2.26萬個事業單位完成了首次崗位設置工作；實行聘用制度的事業單位共有2.97萬個，占總數的90.92%，簽訂聘用合同的人員達73.49萬人。

為了進一步規范事業單位公開招聘工作，嚴把“進口關”，今年上半年，我區區直事業單位公開招聘手續198批次，新進人員2433人，其中公開招聘2294人。全區各級事業單位通過公開招聘新進人員累計達9.1萬人，占新進人員總數的95.7%。

同時，基層醫療衛生機構人事制度改革也在積極推進，實行“定編定崗不定人”，目前有1252個單位完成了崗位設置工作，24845人參加競聘上崗，22441人簽訂了聘用合同，14209人通過聘用認定，兌現了新的崗位工資。